涂料人才引進新鮮血液最重要

    據昆山裝飾公司了解，這幾年，涂料行業的發展并不是很好，市場產品創新不足，新生代消費者對涂料產品產生審美疲勞，漸漸的開始對現有的涂料企業失去一定的信心。使得原本銷量不利好的涂料企業雪上加霜，但昆山裝飾公司發現就是在這樣的一個環境下，涂料行業新生力量正在崛起，但是昆山裝飾公司認為由于新一代的涂料企業擁有上述提及的競爭優勢，對上一代的涂料企業自然是會造成極大的影響。
　　昆山裝飾公司據悉，新一代涂料企業是在新興市場形成之初跨入涂料行業的，入行門檻比涂料行業創立之初要高，涂料制造的專業程度、對高科技人才的重視程度以及對市場的洞察力自然比遵循傳統規則的涂料企業要更勝一籌。昆山裝飾公司分析指出，由于經營理念受到新思想的影響更多，新一代涂料企業更能融入新的市場。昆山裝飾公司了解到，與此同時，新興的涂料企業的管理者大多是年紀較輕的70、80后，他們更了解年輕消費者的購物需求和心態，對個性化的把握也比上一代的管理者更有度。
　　由此可見，涂料行業新生代力量的崛起，昆山裝飾公司預計在今后的發展中，現有的涂料企業必然面臨一系列生存危機，其定位必然會被動搖或是改變，昆山裝飾公司覺得這也就意味著，現代的涂料企業很難在通過壟斷來獲得市場份額。昆山裝飾公司預計新興的涂料企業很可能會成為涂料市場未來發展的先行者，為整個涂料行業帶來新的運營機制和競爭模式。